1138 - Advogado Trabalhista - Jr

Perfil: O escritório busca Advogado(a) Trabalhista Junior para atuar de forma integrada nas frentes contenciosa e consultiva, sendo responsável direto por auxiliar a coordenadora da área na gestão da carteira de clientes. Interesse na área desportiva será considerado um diferencial

Atuação Contenciosa

• Elaborar defesas trabalhistas, incluindo contestações, impugnações, manifestações e memoriais, abrangendo todas as fases do processo e instâncias ordinárias.
• Redigir e revisar recursos (embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de petição), inclusive em fase de execução.
• Realizar pesquisas de jurisprudência e doutrina para fundamentação de peças processuais.
• Acompanhar audiências (inicial, instrução e julgamento), presenciais ou telepresenciais, com possibilidade de sustentações orais simples sob supervisão.
• Conduzir o trâmite processual no sistema PJe (e plataformas correlatas), monitorando publicações, prazos e andamentos.
• Elaborar e revisar cálculos trabalhistas simples (liquidação de sentença, cálculos de verbas rescisórias, FGTS, INSS, IRRF), com auxílio de planilhas ou sistemas específicos.
• Manter os sistemas internos de gestão processual atualizados e alimentar dashboards com status de processos sob sua responsabilidade.

Atuação Consultiva

• Auxiliar na redação de pareceres, notas técnicas e e-mails de orientação para clientes, sempre com revisão de profissional sênior.
• Realizar pesquisas legislativas e acompanhar atualizações normativas, contribuindo para alertas internos e informativos da área.
• Participar de reuniões com clientes para alinhamento de estratégias processuais, elaborando atas e registros de acompanhamento.

Relacionamento e Compliance

• Manter comunicação institucional com varas do trabalho, tribunais regionais e peritos.
• Garantir o cumprimento dos prazos processuais, observando rigorosamente a ética profissional e as políticas internas de compliance.
• Colaborar com outras áreas do escritório ou departamento jurídico em demandas multidisciplinares, quando necessário.

Requisitos desejados: Bacharel em Direito, com OAB ativa.

Experiência prévia:

• Atuação comprovada em Direito Trabalhista, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa;
• Vivência tanto em contencioso (administrativo e/ou judicial) quanto em consultivo.

Competências pessoais e profissionais:

• Raciocínio analítico e visão estratégica de negócio;
• Excelente redação jurídica e argumentação técnica;
• Organização, gestão de prazos e capacidade de priorização;
• Proatividade, postura colaborativa e facilidade de relacionamento com clientes e equipe;
• Compromisso com ética, confidencialidade e rigor técnico.

Requisitos adicionais:

• Pós-graduação, especialização ou LL.M em Direito Tributário ou áreas correlatas (Direito Trabalhista ou Processo Trabalhista) será considerado um diferencial.
• Vivência em audiência (inicial e instrução).
• Conhecimento prático em cálculos trabalhistas.
• Interesse na área desportiva (Trabalhista e Contratual).